Debat

19.12.23

Premium

Krænket pr. fuldmægtig

Det bliver nu lovpligtigt med en whistleblower-ordning i private virksomheder med over 50 ansatte. Snart forventes vi alle at ”whistleblowe”, altså sladre om andres gøren og laden. Ikke bare om direkte ulovligheder på arbejdspladsen, men også om f.eks. sexchikane. Helle Birk spørger, om det giver bedre arbejdspladser, at vi alle sammen forventes at gøre os til moralens vogtere på jobbet?

MeToo’s første bølge - fra USA, forstås - løjede meget hurtigt af her i Danmark, men har nu slået rod i en anden flodbølge af bibelske dimensioner. Ikke mindst foranlediget af en anklage om en upassende bemærkning fra en ikke nærmere angivet ”tv-kanon”, der skulle have været faldet til en julefrokost for mange år siden i DR-byen.

Og siden har fanden ellers været løs og givet ét bestemt liberalt erhverv kronede dage med at foretage såkaldt uvildige advokatundersøgelser. Så ledelsen er dejligt fri for at tage ansvaret for at fyre en medarbejder under anklage for oldgamle foreteelser, hvor det måske tillige er så som så med beviserne. In dubio pro reo, at tvivlen skal komme den anklagede til gode, er ellers et vigtigt princip i et retssamfund.

Premium

For at læse videre skal du tegne abonnement.

Månedlig betaling

55

Årlig betaling

550

Kontrast er et uafhængigt medie med analyser, perspektiv, kultur, politik og debat.

Vi giver dig borgerlig journalistik uden det blegrøde skær, der præger mediebilledet.

Vores frontkæmpere i teamet ’Modløberne’ serverer borgerlig kulturkamp med bid, humor og viden.

Vi giver kontant modspil til tidens trends.

Vi gør det attraktivt at være sig sin borgerlighed bekendt.

Dit borgerlige fællesskab