Debat

02.01.23

Premium

Mangfoldighed er en kompliceret affære

Henrik B. Dynesen: Diversitet dækker over lidt for meget forskelligt. Både virksomhedsledere som Søren Skou og borgerlige debattører må tage sig i agt.
Mærsk-ledelse, nu uden slips. Fra venstre den afgående CEO Søren Skou, den tiltrædende Vincent Clerc og bestyrelsesformand Robert Mærsk Uggla. (Foto: Jacob Gronholt-Pedersen/Reuters/Ritzau Scanpix)
Mærsk-ledelse, nu uden slips. Fra venstre den afgående CEO Søren Skou, den tiltrædende Vincent Clerc og bestyrelsesformand Robert Mærsk Uggla. (Foto: Jacob Gronholt-Pedersen/Reuters/Ritzau Scanpix)

”Det er ikke statistisk signifikant, men jeg kan bare sige, at jo mere mangfoldige, vi er blevet, jo bedre er det gået for os, og jo bedre er vores resultater blevet.”

Ordene er Søren Skous, afgående topchef hos Mærsk, og faldt før jul i en lørdagsudgave af Berlingske. Det klassiske nyhedskriterium ’konflikt’ sikrede sågar udtalelsen en forsideplads, for værdien af mangfoldighed står der jo blæst om i Vesten. 

Premium

For at læse videre skal du tegne abonnement.

Månedlig betaling

55

Årlig betaling

550

Kontrast er et uafhængigt medie med analyser, perspektiv, kultur, politik og debat.

Vi giver dig borgerlig journalistik uden det blegrøde skær, der præger mediebilledet.

Vores frontkæmpere i teamet ’Modløberne’ serverer borgerlig kulturkamp med bid, humor og viden.

Vi giver kontant modspil til tidens trends.

Vi gør det attraktivt at være sig sin borgerlighed bekendt.

Dit borgerlige fællesskab