Debat

02.01.23

Premium

Mangfoldighed er en kompliceret affære

Henrik B. Dynesen: Diversitet dækker over lidt for meget forskelligt. Både virksomhedsledere som Søren Skou og borgerlige debattører må tage sig i agt.
Mærsk-ledelse, nu uden slips. Fra venstre den afgående CEO Søren Skou, den tiltrædende Vincent Clerc og bestyrelsesformand Robert Mærsk Uggla. (Foto: Jacob Gronholt-Pedersen/Reuters/Ritzau Scanpix)
Mærsk-ledelse, nu uden slips. Fra venstre den afgående CEO Søren Skou, den tiltrædende Vincent Clerc og bestyrelsesformand Robert Mærsk Uggla. (Foto: Jacob Gronholt-Pedersen/Reuters/Ritzau Scanpix)

”Det er ikke statistisk signifikant, men jeg kan bare sige, at jo mere mangfoldige, vi er blevet, jo bedre er det gået for os, og jo bedre er vores resultater blevet.”

Ordene er Søren Skous, afgående topchef hos Mærsk, og faldt før jul i en lørdagsudgave af Berlingske. Det klassiske nyhedskriterium ’konflikt’ sikrede sågar udtalelsen en forsideplads, for værdien af mangfoldighed står der jo blæst om i Vesten. 

Premium

Dette indhold kan kun ses af medlemmer.

Månedlig betaling

49

Normalpris 99 kr./md.
Afmeld når som helst

Årlig betaling

79

Spar 20% med årsabonnement
KUN 948 kr./år

Ubegrænset adgang til lukket indhold: artikler, analyser, debatter, videoer, interviews

Få Kontrast Nyhedsbrev i din indbakke flere gange om ugen. Så er du altid opdateret

Adgang til Kontrasts Ekkokammer på Facebook. Del og kommenter indhold med redaktionen

Støt Kontrasts arbejde med at styrke den borgerlige debatkultur og dagsorden