Diskussionen om kønskvoter i erhvervsliv og højere læreanstalter ruller igen. Ingen betvivler, at der en række steder i samfundet er klar overvægt af mænd i ledende positioner, men der er stor uenighed om, at kvoter gør tingene bedre. Radikale Venstres og partiets ligestilingsordfører, Samira Nawa, har nu meldt sig i debatten som fortaler for kvotering af bestyrelsesposter, og derfor har Henrik Dahl inviteret hende til at uddybe forslaget og dets konsekvenser. Det er både et ideologisk og et praktisk spørgsmål.
“For mig at se handler det forslag, jeg er kommet med, generelt om lige muligheder. Det skal ikke være kvoter for kvoternes skyld, men de steder, det giver mening. Hvor det ene køn holdes ude, men har kvalifikationerne,” siger Samira Nawa i Henriks Halvtomme Glas.
