‘Why Managers Matter – The Perils of the Bossless Company’ er en overset lille perle fra Nicolai Foss og Peter G. Klein, skriver Kasper Rathjen i sin anmeldelse.
Den nye bog af Lars Tvede og Nicolai Chen Nielsen er fuld af tankevækkende fakta, men den mangler noget overordnet teori og struktur til at forene de mange spredte guldkorn. Marc Sabatier Hvidkjær anmelder ‘Fremtidsklar’.
Kristian Skriver fra Dansk Erhverv vil have politikerne til at bane vejen for reformer på arbejdsmarkedet. På erhvervslivets ønskeliste efter valget står blandt andet flere seniorer i beskæftigelse og færre til at administrere i den offentlige sektor.
Med Kontrasts nye programserie TÆNDT vil Mikael Jalving søge inspiration til det gode, uafhængige liv. Nu kan du høre første afsnit med antropolog, forfatter Dennis Nørmark: Er du også en ‘quiet quitter’? Hvad kan man gøre for at genfinde gnisten, hvis ens arbejde er blevet trivielt og kedeligt?
Nicolai Svejgaard Poulsen: Borgerlig tilbagegang er ikke kun et spørgsmål om vælgernes dom. Den skyldes i høj grad, at eliterne inden for erhvervsliv, kultur og uddannelse er rykket politisk til venstre. Denne tendens er det nødvendigt at modvirke, hvis der stadig skal være håb om væsentlige og langsigtede ændringer af samfundet.
Flere virksomheder er blevet upopulære for at imødekomme en woke dagsorden. Senest er både Lagkagehuset og Føtex blevet udsat for kritik. CBS-professor i markedsstrategi mener, det hurtigt kan ende utroværdigt og som en strategisk dårlig beslutning at bøje sig for det identitetspolitiske mindretal i forsøget på at favne alle.
Chefredaktørens Blok: Virksomhederne har fundet sig et nyt modelune, efter det kreative samfund gik af mode. Nu handler det om identitetspolitik, der bliver udmøntet i mangfoldighedsdyrkelse, og eksperter i diversitet står klar til at hjælpe og tage sig betalt.
Stefan Agger: Vi er mange i den offentlige sektor, hvis jobs bygger på et meningsfuldt kald, men det bliver for sjældent afspejlet i samfundsdebatten. Som borgerlige skal vi kunne tilbyde en mere opbyggelig historie om offentligt ansatte.
Simon Fendinge Olsen: En del borgerlige er gået galt i byen, når det handler om beskæftigelsespolitik. Den danske model er god og liberal, og den skal ikke underkendes på grund af skruebrækkere i lufthavnen og lignende, skriver Liberal Alliances Ungdoms formand.
Daniel Pinderup kritiserer Dansk Industris nye initiativ, ’The Gender Diversity Pledge’, hvor virksomheder skal love at arbejde for en 40 procent-målsætning om kvinder i erhvervslivet. Det er både principielt og økonomisk en dårlig idé, skriver han.
Erhvervspolitik i coronatiden afslører, at samfundet mangler forståelse og respekt for de selvstændige. Deres vilkår burde være en essentiel borgerlig mærkesag, mener Astrid Johanne Høg.
